働き方の多様化・事業環境の変化を迎える中で、強い組織を形成するうえではインナーブランディングは有効な手段の一 つです。企業1社1社、課題や特徴を理解し、しっかり伴走いたします。
こんなお困りごとありませんか？
若手社員に対してのエンゲージメント方法がわからない
経営層から発信が、現場社員に正しく届いているかわからない
若手社員の退職理由がわからず、打ち手を決めあぐねている
Features
YYクリエイティブの
インナーブランデングの特徴
FEATURES 01
調査フェーズから企画・制作
までトータルサポート
Purpose・Vision・Mission・Valueの作成・再定義／クリエイティブ制作
FEATURES 02
特に若手社員(Z世代)に対する
課題解決を得意
SNSキャラクターマーケティングの知見をインナーブランディングにも応用
FEATURES 03
キャラクターを活用したソフト
なコミュニケーション設計
通常の施策に加え、自社活用キャラクターの開発・制作も可能
flow
実施の流れ
01現状分析／目標設定
⚫︎組織サーベイ
⚫︎ヒアリング調査
（各部門長・経営層／若手社員）
⚫︎ゴール状態の整理、課題抽出、解決・取り組みプロセスの整備
02テーマ設計
⚫︎Purpose・Vision・Mission・Valueの整備、見直し
⚫︎モチーフの作成
⚫︎コミュニケーションマップの作成
03クリエイティブ制作
⚫︎オリジナルキャラクターの作成
⚫︎WEBサイト、映像、グラフィックの制作
04社内浸透施策
⚫︎社員研修
⚫︎社内報、社内イントラの整備
⚫︎キックオフ等の社内イベント企画
05ご納品・効果測定
⚫︎before、after調査比較
⚫︎打ち手見直し、改善
Material request form
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