事業成長において、自社に最適な人財の獲得は重要なテーマとなります。 自社にしか言えない独自価値を形にし、最も効果的な手法でアプローチをしていきます。

こんなお困りごとありませんか?

自社の魅力を戦略立てて具現化できていない

ターゲット学生のインサイトが見えてこない

色々採用広報を頑張ってきたが、

効果がわからず振り返りができない

他社がやっていない新しい採用広報を実践してみたい

Features

YYクリエイティブの
採用ブランディングの特徴

FEATURES 01

リクルートRPO経験者
プランナーとして担当

「外部人事」として、企業様の採用活動自体をまるっとお引き受けするRPO(リクルート社)にて
採用プロセス設計~要件定義~広報物ディレクション~応募者対応~クロージング対応経験を持つプランナーが従事します。

リクルートRPO経験者がプランナーとして担当
FEATURES 02

大手企業~中小・ベンチャー企業まで
120社の担当実績

採用ブランディング案件経験数は、約120社・200案件。
経験豊富なプランナー・クリエイターが担当いたします。

大手企業~中小・ベンチャー企業まで約120社の担当実績
FEATURES 03

初期認知・イメージ転換に有効な
自社キャラクター」制作が可能

採用広報において、「キャラクター」活用が注目されつつあります。自社にてイラストレーターを抱えており、有名IPプロデュース経験も行っている当社は、企業様独自の「オリジナルキャラクター」の作成・活用が可能です。

初期認知・イメージ転換に有効な「自社キャラクター」制作が可能
FEATURES 04

相場価格2/3程度の低金額

少数精鋭の組織ゆえ、余計なコストはかかりません。
相場価格の約3分の2程度の費用でお手伝いが可能です。

相場価格2/3程度の低金額

flow

実施の流れ

ご予算と制作ボリュームに応じて納期は変動いたします。
まずは、実施目的と現状課題に整理を行いましょう。

  • 1実施目的・ゴールを整理

    ・事業戦略の理解
    ・現在の採用活動改善点把握
    ・KGI、KPIの設定
    ・競合企業分析

  • 2ターゲットの明確化・
    カスタマージャーニー・年間採用計画の作成

    ・事業戦略の理解
    ・現在の採用活動改善点把握
    ・KGI、KPIの設定
    ・競合企業分析

  • 3採用コンセプト・モチーフの作成

    ・コンセプトワード(キャッチコピー)の作成
    ・モチーフ(ロゴやキャラクター)
    ・キービジュアルの作成

  • 4各種広報媒体の作成・発信

    ・WEBサイト
    ・映像
    ・パンフレット
    ・イベント装飾品、グッズ
    ・ナビ媒体掲載内容
    ・スカウトサービス文面
    ・学校訪問用ツール

  • 5社内関係者への装着

    ・面接官向け説明会
    ・面接官トレーニング
    ・採用ブランド解説ブック

  • 6採用開始・検証・改善

    ・KPIの振り返り
    ・改善提案

EXAMPLE

事例 | 担当実績

GOOD POINT

採用に「キャラクター」を活用するメリット

キャラクターを活用した
採用広報物は効果的と答えた学生

92.3%
(自社調べ)

キャラクターを活用した
採用企業の成果実績

応募数
2~2.4
(自社調べ)

KNOWLEDGE

キャラクター活用における知見

刺さるキャラクターデータを所有

国内唯一キャラクター・マーケティング・コンサルティングカンパニー(株)キャラクター・データバンクとの連携

Z世代向け「キャラクターイメージ調査レポート」の開発

著作権配慮への知見

国家試験「知的財産管理技能検定」合格
 

SNS人気キャラクター
グッズ監修・イベント監修経験

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    コーポレートブランディング

    採用ブランディング

    企業の採用ブランド(らしさ)を具現化し、「求める人財」を採用できる仕組みを創出します。

    採用ブランディング

    インナーブランディング

    特にZ世代社員のエンゲージメント向上、定着率向上に向け、企業の「らしさ」を具現化します。

    インナーブランディング

    地域ブランディング

    観光地リブランディング

    地域の魅力や価値を再定義し、内外に積極的にアピールすることによって、その地域の経済的・社会的な発展を促進します。

    観光地リブランディング